Novità: cosa può offrire E-Lite ai clienti?

Andiamo spesso a osservare le mostre internazionali di illuminazione su larga scala, scoprendo che si tratta di aziende grandi o piccole, i cui prodotti sono simili nella forma e nella funzione.Quindi iniziamo a pensare a come distinguerci dalla concorrenza per conquistare i clienti?

È stata innescata un'ulteriore domanda.Cosa vuole acquistare il cliente?

È razionale che i clienti acquistino da altri fornitori perché il tuo prezzo migliore e la tua qualità sono uguali a quelli degli altri.Poi dipende dalla pubblicità o dalla fortuna, questo è ovviamente un errore.L'origine di questo malinteso è che limitiamo la funzione del prodotto alla prestazione generale, trascurando la funzione portante del prodotto, ignorando le esigenze del cliente: la sicurezza e l'affidabilità, la stabilità della cooperazione, la continuità dell'innovazione oltre alla prestazione del prodotto e al prezzo.E queste richieste possono essere trasmesse e garantite ai clienti solo silenziosamente attraverso i prodotti.

Chi può fare buon uso del prodotto come vettore;esprimere correttamente e pienamente il prodotto oltre alla performance, che può vincere il concorso.In breve, la nostra strategia competitiva dovrebbe essere: dipendere dal prodotto, vincere oltre al prodotto.I fattori di sicurezza e affidabilità, stabilità della cooperazione, continuità dell'innovazione, ecc., sono dal punto di vista delle cose.A ogni dipendente dobbiamo trasmettere la parte più bella e migliore di sé nel prodotto.Dovremmo consentire ai clienti di interpretare le nostre intenzioni, idee, atteggiamenti e slancio commerciale attraverso i nostri prodotti.

Dovremmo assicurarci che l'integrità, la sicurezza, la sincerità, la precisione e l'atteggiamento innovativo siano presenti in ogni fase.Quindi i nostri clienti non solo hanno bisogno dei prodotti E-Lite, ma hanno anche fiducia e amore nei nostri team.Forniamo ai clienti, lontano dal prodotto stesso, ma l'atteggiamento giusto, meticoloso e rispettoso.Ciò richiede che ciascuno dei nostri dipendenti sappia amare le proprie scelte di carriera, amare l'azienda, amare il lavoro, amare i colleghi, amare i prodotti e trasferirli nel lavoro con serietà, rigore, professionalità, cooperazione e trasferirli anche nel coraggio e nella conquista per sconfiggere difficoltà, problemi e sfide.Se faremo bene questi punti, saremo una squadra felice, una squadra di successo, una squadra rispettata dai clienti e dalla società.